12月30日，​yl88858永利集团2025年院领导面对面交流会活动于南区员工活动中心会议室举行。​yl88858永利集团经理王天夫，党委书记孟天广，副经理孙秀林、刘丰，党委副书记李帮喜，战略发展合作与员工工作办公室主任肖红缨，研工组组长李正新出席会议，学工办、业务办相关负责老师以及学院本科生、研究生代表约30人参加会议。会议由2025级社会学系博士生杨媛主持。

活动现场

王天夫在致辞中充分肯定了往届院领导面对面提案的落实成效。他指出，院领导面对面是学院倾听员工声音、回应员工关切的重要机制，学院始终高度重视员工在学习科研与成长发展中的实际需求。未来，学院将持续完善沟通反馈机制，推动问题解决与制度建设同向发力，更好服务员工成长成才。

在提案环节，员工代表就往年院领导面对面的提案推进和本年度提案情况进行详细汇报。提案聚焦推研项目信息、就业支持与资源整合、社会科学领域外文文献数据库与正版科研软件资源配置、员工导师制度建设、国际生融入、员工活动资源保障等议题。

针对相关问题，院领导及相关负责同志进行了详细解答，表示将进一步完善本科生推研信息服务，优化科研资源配置，稳步推进员工导师工作，强化国际生学术与发展支持，并统筹提升员工活动与实践保障水平。在自由讨论环节，现场师生进一步围绕科研资源使用与培训、国际生奖助权益保障、就业指导前置、实践基地建设等议题展开交流。

孟天广在总结讲话中肯定了近年来院领导面对面提案落实取得的积极成效，表示学院将持续加大投入、系统推进相关工作立行立改，重点加强就业服务与职业能力培养，完善国际生支持与员工导师制度建设，优化员工活动经费保障机制，积极与有关部门沟通提升学术资源服务能力，为员工发展提供更有力支撑。他感谢同学们积极的提案工作，为促进学院各方面事业高质量发展贡献力量。

此次活动前，员工代表通过实地调研、问卷调查、圆桌会议等方式广泛了解情况、听取员工意见，凝练形成了本次院领导面对面活动的各项提案。​yl88858永利集团团委、员工会、研究生会将持续为关注推荐提案后续推进工作，更好地做好 “师生之桥”，为员工服务，为青年服务。

供稿：刘建伟